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Centre national de ressources et d'information sur l'intelligence économique et stratégique

Analyste

L'analyste est à l’origine des études, des productions et des recommandations opérationnelles. De par ses fonctions, il coordonne le travail des veilleurs, analyse le contenu des recherches et fixe les directives servant au pilotage de la politique d'intelligence économique et ainsi, de la stratégie d’acquisitions d’informations.

Même si les postes se recoupent, voire ne font souvent qu’un, en particulier dans les petites structures, les responsabilités de l’analyste sont à dissocier de celles du veilleur qui recherche l’information alors que l’analyste synthétise les recherches des veilleurs. Par ailleurs, l'établissement de recommandations expose l'analyste, alors que la simple collecte d'information n'engage pas formellement le veilleur. En outre, il existe une différence entre l’analyste travaillant pour un prestataire spécialisé, en cabinet par exemple, et l’analyste d'entreprise. L’analyste en cabinet s’attache à répondre à des commandes bien déterminées, dans un domaine qui peut lui être inconnu. Alors que l’analyste d’une cellule IE dans l’entreprise travaille dans la durée sur des problématiques de celle-ci.

Les missions
  • Qualifier les informations reçues et de s’assurer de leur pertinence.
  • Analyser les recherches de l'équipe de veille.
  • Mettre en perspective les évolutions significatives de l’environnement de l’entreprise.
  • Mettre en évidence les menaces ou les opportunités géopolitiques, géostratégiques, technologiques ou concurrentielles.
  • Faire remonter les alertes : opportunités/menaces.
  • Se tenir au fait des évolutions techniques en matière d'intelligence économique et plus précisément des outils de veille.
  • Définir les orientations de recherches semestrielles/annuelles de l’entreprise.
  • Entretenir un réseau au sein du secteur d'activité de l’entreprise.
  • Mettre en place au sein de l’entreprise des modules de sensibilisation à l’intelligence économique.
  • Sentir les tendances et établir des scénarii.
Les compétences

Technique

  • Capacité de gestion de projet.
  • Techniques de diagnostic.
  • Méthodes de planification stratégique.
  • Connaissance des techniques de lobbying, d’influence et de contre influence.

Connaissances

  • Technique de veille.
  • Excellent esprit d’analyse.
  • Connaissance du secteur d'activité de son entreprise et de ses problématiques.
  • Culture général.
  • Management du personnel.
  • Interprétation des schémas d'une organisation.
  • Lecture et interprétation des états comptables et financiers d'une organisation.
  • Anglais et autres langues.
  • Vision globale de l’IE.

Qualités

  • Excellent relationnel.
  • Esprit de synthèse.
  • Aisance dans la communication.
  • Ouverture d'esprit.
  • Curiosité.
  • Culture de la modestie.
  • Hauteur de vue.
  • Rigueur, méthodologie, goût pour les chiffres.
Niveau / Type de formation

Niveau bac+5 : Université, école de commerce, école d'ingénieur
Type : IE, géopolitique, sciences politiques, audit, gestion, finance

Salaire

Le salaire est évolutif en fonction de l’appartenance à une entreprise ou un cabinet spécialisé.
Senior : au-delà de 50K€ brut/an

Catégorie : Metiers de l'IE
Dernière modification le 03/02/13
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