Advicie

Besoin en informations : collecte, validation et analyse des informations de façon ponctuelle (études) et/ou de façon récurrente (veille) ; mais aussi formalisation aux travers de livrables adaptés (forme, fond et fréquence), sécurisation de l’activité par l’anticipation, investigation et services de conseil stratégique.

Besoin en organisation : état des lieux de la gestion de l’information (objectifs, collecte, sources, analyse, diffusion, partage…), recommandations détaillées d’amélioration, proposition d’organisation et plan d’actions associé, accompagnement dans la mise en œuvre et l’animation de la démarche de veille.

Besoin en compétences : définition des attentes en matière de compétences à acquérir, développement de formations sur mesure avec des outils et méthodologie proposés adaptés au public (dirigeants, cadres, responsable veille….), à son secteur, et à ses ressources (humaines, financières, techniques…)​, mise en œuvre immédiate de la formation dans l’entreprise.