Dans le domaine interne de l'entreprise, la gestion des connaissances est en fait de la capitalisation des connaissances. Cette capitalisation a pour but de faciliter la diffusion et l'organisation de l'information au sein d'une entreprise.
Les missions
- de recenser les compétences, expériences et savoir-faire d'une entreprise dans une base de données idoine, constamment tenue à jour, afin qu'il n'y ait pas de déperdition suite au départ des personnes qualifiées
- de chercher, filtrer, extraire, formaliser et définir les modes d'exploitation des connaissances
- d’améliorer la diffusion des informations et de l’excellence au sein de l’organisation.
- d’augmenter la capacité à prendre de meilleures décisions
- de réduire les cycles de décisions
- de réduire la subjectivité au sein de l’entreprise
- de développer de la capacité d’innovation.
Les compétences
Technique
- Compréhension des métiers, de l'environnement et du fonctionnement de l'entreprise
- Management
- Conduite d'entretiens
- Capacité de gestion de projet
- Techniques de diagnostic
Connaissances
- Savoir-faire technologiques.
- Intelligence artificielle (cognitique, systèmes experts)
- Data mining et data warehouse
- Groupware et workflow
- Bases de données
- GED (gestion électronique de documents).
- Technologies et applications Internet, Intranet et Extranet
- Connaissance du secteur d'activité de son entreprise et de ses problématiques
- Culture générale
- Management du personnel.
Qualités
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Faculté d'écoute et d'expression
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Savoir expliquer et valoriser son métier
- Aisance dans la communication
- Ouverture d'esprit
- Curiosité
- Pédagogie
- Savoir mettre en confiance et savoir traduire les besoins et les compétences
Niveau / Type de formation
Niveau bac+5 : Université, école de commerce, école d'ingénieur
Type : intelligence économique, géopolitique, sciences politiques, ressource humaine, informaticien
Salaire
- Junior : entre 25 et 35K€ brut/an
- Senior (travaillant sur le plan stratégique) : entre 50 et 200K€ brut/an