Consultant

Le 5 février 2013
Le consultant impliqué dans le management stratégique apporte aux décideurs "un autre regard", appréhende l'environnement économique et social de l’entité concernée d'une manière objective et constructive. Pour mener à bien leurs missions, consultants et dirigeants utilisent l'information opérationnelle et stratégique (intelligence économique).

Le consultant peut être un spécialiste extérieur à la société à qui l'on fait appel afin d'obtenir une expertise dont la confidentialité et l’objectivité sont recherchées par un dirigeant pour résoudre un problème précis.

Les missions
  • Identifier des tendances d'évolution et construire des scénarii
  • Être à jour sur des pratiques d'intelligence économique
  • Participer au fonctionnement du réseau de veilleur et d'analystes
  • Conseiller les organisations et les décideurs dans leur prise de décisions, dans des domaines relevant de l'intelligence économique
Les compétences

Technique

  • Capacité de gestion de projet
  • Techniques de diagnostic
  • Méthodes de planification stratégique

Connaissances

  • Veille
  • Méthodes de protection de l'information
  • Interprétation des schémas d'une organisation
  • Lecture et interprétation des états comptables et financiers d'une organisation
  • Anglais et autres langues

Qualités

  • Capacité à percevoir et exprimer ce qui n'est pas mesurable
  • Esprit d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Pensée indépendante: créativité et originalité
  • Aisance dans la communication ainsi que dans la rédaction
  • Pédagogie et aisance dans le conseil
  • Orientation client, vendeur
  • Résistance au stress
Niveau / Type de formation

Niveau bac+5 : Université, école de commerce, école d'ingénieur
Type : IE, géopolitique, sciences politiques, audit, gestion, finance

Salaire

Le salaire est évolutif en fonction de l’expérience et de l’appartenance ou non à une société ou un cabinet de consultant.

  • Junior en entreprise : de 25 à 30K€ brut/an
  • Senior : au-delà de 50K€ brut/an