Consultant
Le 5 février 2013
Le consultant impliqué dans le management stratégique apporte aux décideurs "un autre regard", appréhende l'environnement économique et social de l’entité concernée d'une manière objective et constructive. Pour mener à bien leurs missions, consultants et dirigeants utilisent l'information opérationnelle et stratégique (intelligence économique).
Le consultant peut être un spécialiste extérieur à la société à qui l'on fait appel afin d'obtenir une expertise dont la confidentialité et l’objectivité sont recherchées par un dirigeant pour résoudre un problème précis.
Les missions
- Identifier des tendances d'évolution et construire des scénarii
- Être à jour sur des pratiques d'intelligence économique
- Participer au fonctionnement du réseau de veilleur et d'analystes
- Conseiller les organisations et les décideurs dans leur prise de décisions, dans des domaines relevant de l'intelligence économique
Les compétences
Technique
- Capacité de gestion de projet
- Techniques de diagnostic
- Méthodes de planification stratégique
Connaissances
- Veille
- Méthodes de protection de l'information
- Interprétation des schémas d'une organisation
- Lecture et interprétation des états comptables et financiers d'une organisation
- Anglais et autres langues
Qualités
- Capacité à percevoir et exprimer ce qui n'est pas mesurable
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Pensée indépendante: créativité et originalité
- Aisance dans la communication ainsi que dans la rédaction
- Pédagogie et aisance dans le conseil
- Orientation client, vendeur
- Résistance au stress
Niveau / Type de formation
Niveau bac+5 : Université, école de commerce, école d'ingénieur
Type : IE, géopolitique, sciences politiques, audit, gestion, finance
Salaire
Le salaire est évolutif en fonction de l’expérience et de l’appartenance ou non à une société ou un cabinet de consultant.
- Junior en entreprise : de 25 à 30K€ brut/an
- Senior : au-delà de 50K€ brut/an