En externe, l’auditeur travaille pour des cabinets d’audit. Le travail peut l’amener à des déplacements pour la collecte des informations et pour les enquêtes d’observation. L’auditeur, comme le consultant, travaille dans le respect le plus strict de la confidentialité.
Les missions
- Le recueil et l’analyse d'informations (entretiens, enquêtes, etc.) en vue d'établir un diagnostic de l'organisation concernée
- La réalisation des enquêtes internes
- L’élaboration de propositions et de recommandations en matière de gestion
- Le suivi des opérations, de la mise en œuvre, du changement et des progrès, etc.
- De rédiger et de transmettre un rapport de synthèse sur l’état des lieux du service analysé
- De faire un reporting au donneur d'ordre ainsi qu’un plan d’actions
Les compétences
Technique
- Capacité de gestion de projet
- Techniques de questionnement et de diagnostic
- Vision transversale de l’entreprise
Connaissances
- Interprétation des schémas d'une organisation
- Lecture et interprétation des états comptables et financiers d'une organisation
- Anglais et autres langues
Qualités
- Observation
- Aisance relationnelle
- Curiosité
- Sens critique
- Capacité de travail élevée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Capacité d’adaptation confirmée
- Esprit d’initiative
- Crédibilité
- Diplomatie
Niveau / Type de formation
Niveau bac+5 : Université, école de gestion ou de commerce
Type : Intelligence Economique, audit, comptabilité, finance, gestion, droit, science politique
Salaire
- Junior : 25K€ brut/an
- Senior : au-delà de 50k€ brut/an