Le site Knowkers.org, nous livre les résultats d’une étude sur l’apprentissage informel en entreprise qui mettent en évidence la méfiance des salariés français a partager l’information en entreprise pourtant de plus en plus nécessaire au bon fonctionnement de celles-ci, mais qu’il convient de protéger dans le cadre de missions relevant de l’intelligence économique.
Le cabinet de conseil Krauthammer a publié une étude sur L’apprentissage informel dans les organisations dont les conclusions mettent en évidence la méfiance des salariés français dès qu’il s’agit de partager l’information au sein d’une entreprise. 46% des sondés ont exprimé une crainte de se faire sanctionner par la hiérarchie. Le détail des réponses est intéressant à analyser : 54% des sondés redoutent le plagiat, 38% un effet boomerang, 21% une perte de valeur sur le marché interne.
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